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基层工会为何不作为

作者: 蓝色的天空 来源: www.yzhwx.com 时间: 2012-04-10 阅读: 在线投稿
  工会是在中国共产党的领导下,职工自愿结合的工人阶级群众组织。是会员和职工利益的代表。这是我国工会组织的基本原则。我想它是参照其它国家的工会组织的章程起草的。这中间有一个首要条件,那就是职工自愿结合的群众组织。只不过在我国参加工会组织几乎都是强制的。沒有人让你写入会申请,你只要是这个单位的职工,你的会费就会从工资中按比例扣除。但是有一点不用担心,工会不会被定性为“非法组织”。
  在一些发达国家,工会组织是替工人说话的代名词。很多求得职工利益的团体行为都是由工会进行组织和出面。因为人家沒有党委、党支部,也沒有纪律检查委员会、党委办公室。所以职工有了问题,工会才是他们依靠的基石。我们国家也有工会组织。即使在外资企业也是如此。但是我们的工会组织能做什么呢?发电影票,组织群众娱乐体育活动,发点有限的困难补助等等。除此之外,有很多应该行使的权力还是停留在口头上形式上,也是一种政策不出中南海的翻版。比如工会组织对本企业要有知情权、参与权,它具有平等协商的构建合谐的劳动合同,并代表职工在报酬、劳保、休假等等领域参与讨论。比如劳动法中为了保护职工的合法权益,要求各企业安排职工加班时,除了职工本人同意外,还要经工会同意。但这显然是一句空谈。不但企业没有这个意识,好像我们工会负责人也压根沒有这个理念。用比说,工会可以代表职工与企业就劳动报酬进行谈判。但在实际操作中,从来沒听说企业的工会会去为工人争取应得利益,而与企业负责人反目。因为在现实中,工会只是一个企业的职能部门。工会主席是本企业任命的,即使是差额选举,也是走过场流于形式。因为再民主,也还要集中的呀!不要说代表广大职工利益的工会主席了,就是选一个团委书记,领导看不上的你就别想当。就是票数少也让你当,不是在下边暗箱操作,就是分头谈话推倒重来。因为领导只认亲,不认贤。这样的工会是不会替工人说话的。这也是我国工会组织有名无实形同虚设,埋下了伏笔。工会组织是任命的,它必须唯护领导的旨意,所以是站在工人的对立面的。它怎么能替工人说话。你替工人说话是吧,好,这个工会主席换人。而且参加投票的人都是领导委派的。
  和工会主席同命相联的还有纪律检查委员会。纪检书记大部分相当于党委副书记,最起码也是一个中层干部。表面上纪检书记是选出来的,但实际上你早就任命好了,改选只是一个程序。你提起来的人要命也不会去整你。背后整我,好呀!你这个官当到头了。想弄你还不好办。什么工作不主动,什么责任心不强,什么可能有严重的男女关系等等,欲加之罪,何患无辞呀。你在我手下,怎么能翻的出如来佛的手心。这还是牵涉着一个政治体制的问题。所以我们一直在强调要进行政治体制改革,否则的话,就像温总理所说的那样,不但会制约经济的发展,到头来还会发生第二次文化大革命!

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