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《被公司优化后，我上岸了》精彩章节试读

「什么？这 gǒu huò ！」我也不自觉地跟着他爆了粗口。

李林告诉我，团建那天，殷薇搞了一个什么「破冰游戏」。

说是为了快速促进同事之间的熟悉和沟通，其实就是真心话大冒险。

职场「恶臭文化」之一。

在问答环节，一开始还都是一些正常的、趣味性的小问题。

到最后就变成了互相刺探隐私八卦，而且越来越过分，后来很多女同事受不了当场就哭了。

随后，殷薇突然把管层和普通员工分隔开，并给了员工们一张表，让每个人给自己直属领导打分，而且还需要至少写出TA的三个缺点。

很多员工一开始没写，交上去之后都被打了回来。

最后直到所有人都写到她满意，「游戏」才算结束。

这手段我可太清楚了，就是个「服从性」和「忠诚度」测试。

筛选出自己需要的人，剔除掉有异心的、不听话的。

不用想，下一步肯定是裁员。

我问李林：「现在名单出了吗？在哪？」

「好像还没正式出，听说殷副总正在和人事部敲定。」

我又问：「那你们听说的名单上，咱们部门都有谁？」

他跟我说了几个名字，然后又说：「还有我，和侯景云。」

「什么？！」我没忍住，拍桌而起。

这几个人，全部都是我的得力干将，公司业绩一大半都是靠他们支撑起来的。

这不就是妥妥地针对我排除异己吗？太他妈阴毒了！

这段时间我碍于「反正都要走了，多一事不如少一事」的原则得过且过。

可换来的却是有些人的蹬鼻子上脸。

虽说同事都是利益关系，但我也不想他们因为我丢了工作。

尤其是侯景云，听说她妈妈昨晚刚去世了……

看来是时候动真格了。

「好，我知道了，你让大家稍安毋躁，我先去了解一下情况。」

朱鹏飞出差还没回来，我只能去找殷薇。

我到她办公室时，她的确正在和HR的黄总监对着一张纸指指点点。

我快速上前一把拿了过来，果然是一份「拟裁员名单」。

黄总监一看势头不对，赶紧溜了，生怕自己溅到血。

「怎么着，殷副总这是要大开杀戒啊？」

她似乎一点都不意外，一脸挑衅地看着我：

「我作为公司的常务副总，行使自己的权力，优化公司管职能，节约成本提升效率。本就是本职工作，有什么问题吗？」

「 wǒ pēi ！收起你那一套吧！」

我指着名单上的几个名字：「你怎么折腾我管不着，我就问你，这几个人是怎么回事？他们为什么被裁？」

她斜眼瞥了一眼，更加得意：「上司做事，还需要向你这个即将 gǔn dàn 的下属请示吗？」

我手一抖，把手中的一杯热咖啡洒向她身上。

「不好意思，你说话吓到我了。」

我平时喝养生茶，很少喝咖啡。这杯热咖啡，是专门为她这一身骚里骚气的蕾丝裙准备的。

她没有躲过去，被烫得尖叫一声，一身狼狈。

她彻底疯了，像个泼妇一样就要来打我，却被我死死扣住双手，动弹不得。

像我这种经常半夜回家的人，没点防身技能可不行。

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