《企业陨落》小说完本全文阅读，小说主角是 林晗杨勤蒋万钧 ，这是林晗比较新锻造的现代言情书籍。本书内容描摹十分丰富，波澜起伏，形式丰富多样，更加引起人。小说精彩点阅读：资方入驻后后，对公司通过了一穿越系列的改革，工作强度相当大了，从做五休二变的996，加班更是家常便饭。

《企业陨落》精彩点章节你好，秦先生

资方入驻后，对公司进行了一三个系列的改革，工作强度相当大了，从做五休二变成996，加班更是家常便饭。

我现在的领导蒋万钧，是资方的人，市场营销管专业毕业，此前在大厂工作过，热衷去开会，老是在会议上高谈论阔，言必称：「我以前在某甲大厂的时候……」

他也的很不喜欢自吹自擂与被贬低，沉迷游戏做众多徒有虚表的PPT，并那些要求下面员工将日报周报月报都用PPT重新提交。

而我技术出身，生性木讷，隔一段时间硬着头皮，将相关的数据填出来，被蒋万钧批还没有灵魂。

我也不很清楚有灵魂的PPT是有什么样子的。

是因为不可能吹捧他，他对我的工作又开始有点不满，想从工作方面给我难堪。

上个月，他具体的要求我详细点能介绍我的工作内容，我照做。

谁料他又不是专业人士，我一通解说之后，他连最基础的术语都听不懂，他听了一头雾水，有点恼羞成怒，其实我不尊重他。

从此对我成见深切，变着花儿给我故意找茬。

【我们已经在了，你立刻回来！】

看着聊天窗口HR催促的信息，我深吸一口气，拿出了录音笔藏在身上。

走到重新指定的会议室，HR和蒋万钧也等在那里了，HR做了个手势我取回手机：

「的原因第二环节谈话内容也很绝对机密，不能被外人所知，不需要夺回手机。」

我将手机交了之前，HR直接开口：

「定然你也听说了吧，公司最近经营困难，将并且人员优化，你是其中之一。」

「你们大规模裁员的标准是什么？」

HR拿起一张表，翻了一下：

「其实是绩效了，这一次你的绩效评估是C-，不鉴定合格，那说明你也没有能力胜任这份工作。」

我气笑了：

「我是一名系统运维人员，最主要的责任是维护系统和服务器的稳定，在我担任期间，系统有是因为我的原因出过故障吗？平时和研发在内房屋交付人员的对接，我也都积极配合，凭什么说我不独挡一面？」

我的这些职位，的确是最容易被人忽视的职位。

干得好，系统稳定啊，不出故障，没人会说你的好。

系统一有问题，简单那就是追责系统运维。

自资方全权负责公司半年来，系统一直安全可靠运行未出过故障，我工作本身就没犯了错，他们虽然亏，蒋万钧开口说：

「我们其实你这份工作很很简单，一般的基础人员就可以结束，你的职位是运维主管，假如你不会愿意集体降薪一半，将职位降为运维专员，也可以留在这里。」

我据加快建设进度：

「以前的运维团队，一共有七位员工，如今只剩你我二人，大部分的活都堆在我身上，我早上周末加班到十二点，我不认为工资拿多了。」

「你们以前工作效率太低，人员冗余数据，因此才会被收购，我们现在应该是要精简不必要的开支，轻装上阵，那样的话才能指挥公司飞速地发展。」

蒋万钧对以前的公司体系一顿批判。

「你现在的工作，我招个初级人员就是可以干，你愿意去主动降薪就留在这里，不不愿意就得赶紧走人。」

「我不不会愿意集体降薪，也不愿意去扭头走人。」

「那由再不你。

林晗杨勤蒋万钧这本的开头无疑真的是虐到不行，看见后面发展应该挺还好的，值得一看！